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(1)拟制和实施年度岗位编制、招聘计划;
(2)制订部门、岗位职责,组织编制岗位说明书;
(3)组织制定和实施年度培训计划;
(4)负责考勤管理,正确核算职工薪酬;
(5)负责员工关系、人事档案管理;
(6)实施绩效考核日常工作;
(7)及时完成部门临时交办的其他任务。
(1)2025年应届毕业生,本科及以上学历,人力资源、经济学、工商管理类专业;
(2)政治立场坚定,身心健康,无违法犯罪行为;
(3)认同公司企业文化理念,愿致力核工业事业发展;
(4)具备履行岗位职责所必须的专业技术知识、政策把握能力、沟通协调能力、分析判断能力和实践经验。