招聘人数：1人工作地点：重庆市

岗位职责：

1.落实公司招聘培训相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘培训制度的完善提出建设性意见和建议。
2.制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整。
3.落实公司整体培训工作规划，并制定年度培训计划与预算，报上级审核、审批后监督执行。
4.根据培训目标要求，组织培训效果评估，持续改进。
5.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.2025应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2.中共党员。
3.具有较好的组织协调能力、政策理解能力和语言表达能力；具备良好的心理素质与抗压能力；