招聘人数：1人工作地点：房山区

岗位职责：

1.人力资源管理制度规划、制（修）订、推动执行及检核，并推动人事信息化；
2.子公司制订人力资源管理相关制度的协助与审核；
3.负责员工劳动关系相关工作；
4.负责员工考勤、休假工作；
5.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士及以上学历，人力资源管理类、社会学类、法学类等管理学类等相关专业；
2.中共党员；
2.具备履行岗位职责所必须的专业技术知识、沟通协调能力、分析判断能力和实践经验；
3.有较强的学习能力和逻辑思维能力，具有较好的写作能力，语言表达清晰准确，交流顺畅等；
4.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。