工作职责:
1、负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、负责进行人员招聘管理工作，包括招聘流程、简历筛选等 ；
3、负责员工入职、异动、离职等员工关系管理工作；
4、负责公司员工薪酬绩效考核管理工作；
5、负责制定与组织实施培训计划，包括培训实施、培训资源管理等；
6、配合完成其他部门的协调工作，
7、领导安排的其他相关任务。
任职资格：
1、2025届本科及以上学历毕业生；
2、有志于从事核电检修行业,服从公司工作安排；
3、有较强的责任心和进取心，有团队精神，心态好，认同公司文化；
4、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；
5、身体需满足核电职业健康体检评价要求；
6、学习能力强，专业知识扎实,有实践经验者优先；
7、党员、学生干部、有特长者优先。
