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地质工程师(J20536)




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机械及其自动化(J20260)




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财会(J20257)




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岗位职责:
1.在处长领导下负责公司的会计核算工作;
2.按照集团公司统一会计制度要求,规范使用会计科目,严格审核各项原始票据,做好各类成本费用核算、日常报销、薪酬核算等;
3.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较分析,编写成本分析报告;
4.按照税法规定开具发票,做好各项税费的核算、计提、申报缴纳等工作;
5.负责公司各项往来账款核对管理、协助处长做好资产管理;
6.负责公司各类财务报表的编制、财务数据的统计工作;
7.指导下属单位财务人员各项做好财务工作;
8.协助处长开展财务信息化建设工作,完成财务档案的整理、装订、归档; 9.完成处长交代的其他任务。
任职要求:
1.熟悉财会相关专业知识;
2.大学本科及以上学历。
人力资源管理(J20258)




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岗位职责:
1.严格遵守公司各项规章制度,执行并落实人力资源相关政策和制度;
2.负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用通知及入职安排;
3.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,确保人事档案的及时更新与管理;
4.组织并实施员工培训计划,跟进培训效果,提升员工综合素质和业务能力;
5.参与薪酬体系、绩效考核及员工激励机制的建立和完善,确保公正透明的绩效管理;
6.负责劳动合同的签订、续签及管理,处理员工劳动关系,参与解决员工纠纷与劳资问题;
7.积极推动企业文化建设,策划并组织各类员工活动,提升员工凝聚力;
8.定期编制并报送人力资源相关统计数据与分析报告,为公司决策提供依据;
9.完成上级领导交办的其他人力资源管理相关工作。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.大学本科及以上学历
地质工程师(J20095)




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化工工艺(J20031)




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电气工程及其自动化(J20004)




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会计(J19972)




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矿山设备技术员(J20224)




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企业管理类岗位(J20219)




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