岗位职责：

1.负责公司EHS相关监测检测、预警、应急救援等设施设备的配置，参与公司设备、设施全生命周期安全监督；负责开展安全环保风险识别和评价，制定管控措施，并督促落实；
2.负责特种设备、安全设备设施等安全监督管理工作；
3.参与制定完善部门内部制度、流程和操作规范等；
4.负责领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历；
2.专业：安全工程技术、安全生产技术等相关专业；
3.熟悉工业安全知识、环境保护、职业卫生健康、双重预防机制建设；
4.具有良好的分析判断能力、解决问题能力、组织协调能力、沟通能力等；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.全面负责账务处理，确保会计凭证、科目余额及财务报表的准确性；
2.完成财务报表、管理报表的编制、分析与报送，支持管理层决策；
3.配合年度审计、专项审计及政府统计报表的填报；
4.对子公司的财务工作进行监督及指导；
5.完善财务流程及内部控制制度，防范财务风险，参与财务系统的优化与维护，提升核算效率；
6.统筹上级单位安排及公司的财务相关的工作。

任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历；
2.专业：财务、会计等相关专业；
3.熟悉会计准则及财税法规、熟练掌握Excel等办公软件，具备财务分析、综合文字表达能力等财务管理技能；
4.遵纪守法，廉洁从业，具有良好的沟通能力及团队协作精神，学习能力和执行力强，能承受一定的工作压力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责生产设备管理和工艺系统检测维修等工作。

任职要求：

2025年应届毕业生，毕业时应取得毕业证、学位证；理工类相关专业。
毕业生应通过英语四级及以上。
认同公司企业文化，有志于服务祖国核事业，品学兼优，身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

(1)参与或负责反应堆材料辐照后性能研究等相关科研工作;
(2)参与或负责材料无损检测、微观样品制备及分析等相关试验研究工作;
(3)完成室内分配的其他工作。

任职要求：

(1)具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，贯彻执行集团公司、院的各项规定。
(2)品行端正、诚实守信、廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业素养，身体健康。
(3)学历要求:硕士
(4)专业要求:材料类、材料科学与工程类、核科学与技术类专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 负责采购代理业务、公司采购项目的组织实施；
2. 负责招标文件的编制、审查和发售，答疑及补遗文件的发布，专家抽取、组织开标和评标工作，结果公示和发出招标结果通知书，资料汇编制作及文件移交、保证金退还及代理服务费收取、费用报销和专家考评等工作；
3. 负责与客户建立良好关系，积极开展代理招标业务的市场开发；
4. 配合开展招标业务法律法规和政策研究，招标标准化工作；
5. 配合实施电子化招标平台建设，参与制定公司规章制度和工作程序等工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先；
2. 在校期间学习成绩优良，具有良好的英语听说读写能力；
3. 熟练掌握采购管理、合同管理等相关基础理论和管理知识；
4. 熟练使用电脑及常用办公软件；
5. 具备较强的逻辑能力、较强的公文书写能力、较强的组织协调能力及沟通能力。

注：本岗位无法提供北京市落户及居住证资格办理名额。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据工作职责完成文件编撰、审核、发布等工作；
2.负责业务相关领域的人员、项目、投资等业务管理工作；
3.负责根据工作要求及上级单位要求，完成各类计划、方案、制度的制定工作；
4.负责相关领域的日常数据分析、报表、报告等日常业务；
5.负责领导交办的其他任务。

任职要求：

1.管理学、经济学、法学、财务、语言类等相关专业硕士及以上学历毕业；
2.英语水平达到CET-6；
3.具备独立开展日常业务管理工作的能力；
4.具有较强的责任心和文字功底及沟通能力；
5.中共党员优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

土木工程、建筑与土木工程、建筑工程技术相关工作

任职要求：

1.全日制本科及以上学历
2.土木工程、建筑与土木工程、建筑工程技术等相关专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

仪器仪表工程、自动化、测控技术与仪器（仪表方向）、核电技术与控制工程相关工作

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.英语四级通过者优先；
3.仪器仪表工程、自动化、测控技术与仪器（仪表方向）、核电技术与控制工程相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

安全工程/安全技术管理相关工作

任职要求：

1.全日制本科及以上学历
2.英语四级、六级通过者优先
3.安全工程、安全技术与管理、辐射防护与核安全、工程安全评价与监理、安全智能监测技术相关专业优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助部门领导制定和修订公司总体发展规划编制并进行宣贯，推动规划实施，定期提供分析研究报告，对执行情况进行控制和改进；
2.组织公司年度经营计划的编制、上报和下达，跟踪监督计划执行情况；
3.负责公司年度经营指标的分解，并对执行情况进行跟踪、监督、分析、调整、纠偏；
4.负责公司目标、考核、绩效（MKJ）一体化体系建设和管理；
5.负责落实总部对公司的考核，做好与总部对口部门的沟通协调；
6.负责体制机制改革工作；
7.负责公司组织机构建设及优化工作；
8.负责新设公司的管理，审查公司设立方案；
9.负责编制、汇总、上报各类统计报表；
10.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.985、211双一流硕士及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、财会等相关专业优先；
2.具备较强的战略思维、分析判断能力及沟通协调能力；
4.具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境；
5.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

附件：应聘报名表