1.负责项目进度管理工作,建立进度控制管理体系与标准流程,组织编制、修订、审查进度计划;
2.指导各领域进度计划的跟踪、统计和分析,跟踪计划执行情况;
3.负责组织召开进度协调会等。
基本条件:
1.政治立场坚定,身心健康,无违法犯罪行为;
2.认可中核集团和中国中原企业文化,承诺遵守中核集团和中国中原规章制度;
3.满足招聘岗位所需的工作经验、专业知识、能力、学历学位等方面要求;
4.具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神,能够独立开展工作,能承受较大的工作力;
5.工作责任心强、作风踏实、具有较强的法律合规意识。
专业资格:
1.本科及以上学历,理工科、核工程、工程管理类专业;
2.具有良好的中文书写能力、沟通和团队合作能力;
3.熟练运用OFFICE等日常工作软件;
4.具有较高的计算机水平,具备开发数据库软件的能力;
5.具备一定英语写作及口语沟通能力,通过CET4或CET6。
1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务;
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定,使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况;
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作,宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理;
1.大学本科(含)以上学历,行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康,积极进取,乐观诚信,富有责任感和上进心,注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。
1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划,督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案,督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信,转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展,汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部,员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制,考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。
1.本科及以上学历,取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀,无违规记录,无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康,无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。
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1.负责组织设备采购合同前的准备工作;
2.负责组织设备采购合同的执行管理,包括技术问题协调、进度协调、风险管理、现场服务支持等;
3.负责编制设备出厂验收大纲,组织设备验收工作;
4.负责审核设备付款节点完成情况并办理相关付款手续及合同结算;
5.负责组织设备现场问题的处理并按要求派遣厂家服务人员;
6.负责开展设备的经验反馈及供应商履约评价,对开发项目中相关问题提供支持;
7.完成领导交办的其他任务。
基本条件:
1.具有较强的责任心、团队合作精神及高效执行的能力;
2.具有一定的组织、协调、沟通、处理突发事件的能力;
3.具有一定的英语沟通、写作水平,熟练掌握日常计算机及相关软件的应用;
4.具有一定的核电工程背景;
5.熟练使用word、excel办公软件。
专业资格:
具有大学本科及以上学历,核工程与核技术、机械、能源与动力工程、自动化、电力电子、电机电器、电气工程及其自动化等相关专业。