1. 负责公司党建宣传、思想建设和媒体关系等工作;
2. 负责公司内部宣传体系建设,负责宣传平台(网站、自媒体平台、楼宇电视、公司内网等)的建设与日常运维,及对各下属业务板块外宣活动的口径审核、宣传文件的撰写和备案等;
3. 负责指导全系统的通讯员、宣传专员队伍专业素质的提升;
4.负责统筹拟定全年的党建宣传工作和新闻宣传工作计划,其他公司重要文字材料起草;
5.负责统筹协调企业文化建设工作;
6.负责党建基础工作和理论研究,建设党建工作交流平台,组织开展党建课题研究工作;
7.负责公司荣誉体系管理工作;
8.负责ESG体系建设、报告及披露等工作
1.统招全日制硕士及以上学历,马克思主义理论、中共党史、思想政治教育、新闻传媒、中文等相关专业,2025年优秀应届毕业生;
2.中共党员;
3.文字水平佳,具有新闻宣传工作经验,在校内团委、学生会等机构负责过新闻、宣传等工作优先;
4.可以提前实习优先,实习期间一周至少三天。
一、岗位定位
负责公司统计体系的建立与管理。
二、岗位主要职责
1、负责建立并健全公司统计体系,督促公司各部门完善各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案;
2、负责公司综合信息的收集与上报;
3、负责依据有关规定,收集、整理、管理公司相关资料,并及时向上级部门及地方政府统计部门上报;
4、负责完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务;
5、负责综合统计工作,统一协调各专业部门统计数据采集的分工;
6、负责为公司领导及各部门提供统计咨询服务;
7、负责建设、管理公司对标管理体系;
8、负责公司内外部先进管理经验、方法的总结、推广等对标管理工作;
9、负责配合汇能本部开展公司对标活动;
10、负责管理创新工作;
11、根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,支持配合其他部门,圆满完成工作任务;
12、完成上级领导安排的其他工作。
1、2025届应届毕业生,本科及以上学历,成绩优秀,管理、金融等相关专业;
2、具备企业管理、统计分析等相关知识;
3、爱岗敬业,品行端正,诚实守信;有较强的责任心和主动性;具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;
4、有较强的安全意识、廉洁意识和合规和风险防控意识。
1、落实公司人事管理相关管理制度,并执行到位;
2、结合实际,对相关员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
3、起草、修订劳动用工制度,建立并推行标准劳动合同;
4、负责员工入、离职等劳动关系异动管理;
5、负责员工劳动合同、补充协议等管理;
6、编制员工手册,报上级审批后执行;
7、根据公司制度,负责协调处理劳动争议;
8、负责员工劳动纪律、考勤休假等管理;
9、负责员工体检统筹管理工作;
10、根据公司制度,负责省级公司临时用工与退休人员管理。
11、根据公司制度及安排,负责省级公司职工人事档案管理,及时建立、维护职工人事档案;如已进行委托管理,则负责配合完成相关材料的查阅、增补工作;
12、履行档案保管、借阅、销毁等手续,确保档案完整、信息准确;
13、根据公司档案管理制度,完善并落实省级公司档案管理相关制度;
14、人事档案如已进行委托管理,则负责配合完成相关材料的查阅、增补等工作。
15、根据上级安排,落实公司职业(执业)资格任职体系,并执行到位;
16、根据公司制度,落实省级公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作,报上级审批后组织实施;
17、根据公司制度,协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作。
18、根据上级安排,落实省级公司组织机构管理方案;
19、根据上级安排,落实省级公司所辖项目各阶段组织机构及配置标准,执行到位;
20、根据省级公司岗位说明书,定期开展省级公司岗位工作分析,维护省级公司岗位职责。
21、根据公司安排,配合开展人力资源信息化建设工作;
22、参与业务流程梳理,通过流程再造优化业务效能,推进系统功能优化迭代。
23、根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,支持配合其他部门,圆满完成工作任务;
24、完成上级领导安排的其他工作。
1、中共党员;
2、2025届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、社会保障等相关专业;
3、熟知人力资源管理相关专业知识;
4、熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规和制度政策要求。
5、熟练使用办公软件及相关信息系统。
6、爱岗敬业,品行端正,诚实守信;
7、有较强的责任心和主动性,做事严谨细致;
8、具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;
9、有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
25二所-工程结构力学(水下冲击/流致振动/传感器/高温疲劳/燃料组件/减隔震/水声)
【方向1:冲击理论及分析】开展冲击试验的设计与实施,参与新型试验设备的研发与设计;开展结构级冲击的理论与分析计算,设计并开展设备及结构的水下爆炸冲击试验。
【岗位要求】扎实的机械设计理论,熟悉机械制图规范,具备基础的动力学知识。具备冲击试验、水下爆炸等相关知识背景,掌握冲击动力学基础理论以及基本试验方法,拥有开展数值计算的基本能力。
【专业要求】工程力学、机械工程、船舶与海洋结构物设计制造及相关专业。
【方向2:气体/液态金属流致振动】开展机械设备流固耦合的基础性研究和关键技术研究。【岗位要求】①应具备扎实的动力学、弹性力学、数学、计算编程及信号处理等相关理论知识,具备深厚的理论功底、良好的力学计算分析能力,在动力学、流体机械振动、振动控制等方面有一定的基础;②具有液态金属、或超临界二氧化碳、或高温气体介质的流固耦合试验或分析研究基础;③熟练掌握常用流固耦合分析软件,熟悉C++、Fortran、Python、OpenFoam 等常用编程语言,具有二次开发能力。
【专业要求】机械工程、流体力学、船舶与海洋结构物设计制造及相关专业。
【方向3:力学传感器研发】开展力学传感器研发,开展力学试验测试工作。
【岗位要求】具备力学传感器研发经验、具备扎实的机械设计理论,具备软件及数据库开发经验,具备基础的动力学知识。
【专业要求】工程力学、测控技术与仪器及相关专业。
【方向4:高温结构力学试验与分析】开展新工质环境下高温结构疲劳与蠕变断裂、材料/结构力学性能及劣化机理、高温结构完整性评估等研究。
【岗位要求】掌握高温结构材料力学、疲劳断裂基本理论,具备高温结构材料力学性能试验经验具备高温结构力学仿真分析以及高温疲劳、断裂、蠕变研究经验
【专业要求】一般力学与力学基础、固体力学、工程力学及相关专业。
【方向5:燃料组件力学试验与分析】开展燃料组件力学性能试验、组件结构力学分析及试验标准研究。
【岗位要求】掌握结构力学基本理论,具备丰富的结构力学响应试验与仿真经验。
【专业要求】一般力学与力学基础、固体力学、工程力学及相关专业。
【方向6:设备及结构减隔震设计研发】开展设备及结构的减隔震技术研究及产品设计研发。【岗位要求】具备相关结构动力学、振动力学、机械设计、有限元分析,超材料研发、振动主动控制算法、振动信号特征识别及处理、数据挖掘等相关专业知识等相关知识,能够承担设备及结构减隔震的分析设计,以及隔震结构的设计研发工作。
【专业要求】工程力学、机械设计、土木工程、船舶与海洋工程及相关专业。
【方向7:设备振动及治理】开展设备振动及治理技术研究、振动测试及数据分析。
【岗位要求】基本相关材料力学、振动力学、波动力学、有限元分析等相关知识,能够承担设备的振动测试与分析工作,并能就测试分析结果设计优化结构方案。
【专业要求】工程力学、结构工程及相关专业。
【方向8:辐射水声分析及试验】开展系统辐射水声技术基础理论研究。
【岗位要求】振动水声耦合分析,水声试验,机器学习等相关专业知识。
【专业要求】机械工程、工程力学、船舶与海洋工程及相关专业。
【注意:系统标准简历中应当尽量对科研项目经历和研究内容进行详细描述。】
1.硕士及以上学历,部分方向博士优先,毕业时间为2025年。
2.较好的英语听说读写能力,英语达到CET-6或等同水平。
3.勤于思考、吃苦耐劳,身心健康,主动学习、责任心强。
4.具有良好的语言文字表达与写作能力,具备办公软件及基本专业软件的应用能力。
5.具有良好的沟通组织协调能力,有较强的创新意识和团队协作能力。
1、主要负责核电厂换料大修期间设备设施的维护、诊断和故障解决,提升电厂安全运行业绩;
2、根据工作要求,负责大修项目管理、大修计划管理、核燃料操作、反应堆本体相关作业、机械、电气、仪控设备维修等工作,保证核电厂大修安全、规范、优质完成。
1、机械类、电气类、仪控类及相关工科专业;
2、2025届大学本科及以上学历毕业生,本科生英语四级425分及以上、研究生英语六级425分及以上;
3、专业知识扎实,各科成绩优良;
4、为人正直,踏实,具有较强的抗压能力和学习能力,具备良好的团队合作精神;
5、热爱核电事业,身心素质良好;
6、请在简历中提供成绩单、英语证书复印件,面试时提供原件,简历内容必须真实。