岗位职责：

1.负责组织本单位岗位说明书的编制；
2.负责人力资源信息系统人员的信息维护工作；
3.负责录用人员入职手续、员工转正或辞退手续的办理；
4.负责本单位新员工的培养及师带徒工作；
5.负责本单位年度培训计划的编制及组织实施；
6.负责本单位各类通讯录、花名册的编制；
7.负责本单位员工日常考勤、请销假管理；
8.负责（执）职业资格证书管理工作；
9.负责员工人事档案资料的收集、整理、归档及上报工作；
10.负责薪酬相关工作，工资、补贴、奖金发放；
11.负责绩效考核、试用期考核、年度考核等各种考核工作；
12.建立各类信息台账；
13.负责一般管理人员晋升、职称评审的材料收集；
14.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业本科应届毕业生；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司纪检信访举报工作，受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议等，做好问题线索分析研判处置以及谈话函询，调查核实处理违纪违规案件；
2.负责协助开展内部巡察、组织落实巡视巡察整改工作；
3.负责对公司易发生腐败风险领域、重点环节的梳理及监督检查工作；
4.负责筹备组织协调纪委、部门重要会议和活动，起草纪委、部门总结、计划、报告通知等重要文稿；
5.负责填报案件监督管理系统；
6.负责组织制定、修订工作范围内规章制度和业务流程；
7.参与编制党风廉政建设学习（培训）计划；
8.负责督促和检查纪委、部门领导交办重要工作的落实情况；
9.负责配合党委组织部做好干部监督工作；完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 法律、财务、经济、审计、马克思主义哲学等相关专业；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责编制项目部材料管理相关制度和办法，并监督实施。
2、负责建立并维护项目合格供方库，组织合作供方评审、考核，负责建立项目部物资采购信息库。
3、负责权限范围内的材料采购租赁，负责项目材料的费用结算、付款，负责发票收集与核对。
4、负责项目部材料采购租赁成本，负责对材料采购租赁价格进行监控。
5、负责权限范围内的材料合同起草、评审、交底工作。
6、负责编制项目材料采购、租赁计划，并明确配送要求、环境要求。
7、负责落实项目材料的验收、检验、储存、标识、保护和发放。
8、负责组织项目废旧物资的鉴定、上报，资料收集与存档，协助分公司废旧物资处理。
9、负责核实材料成本，参与季度成本分析。
10、负责项目科技投入物资费用的归集工作。
11、负责对项目部员工劳动防护用品的采购和使用管理。
12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 建筑材料管理、物流管理、工程机械与设备、建筑设备技术等相关专业； 2、专业知识扎实，学习成绩优秀； 3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳； 4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力； 5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责无损检测中心相关行政后勤等综合事务的管理工作；
2.负责无损检测中心及工程实施相关资料收集、编制、整理、组卷、归档、移交等工作；
3.负责检验试验工作，建立相应台账；
4.负责无损检测资料、书籍、往来函件、内外信息等的传达、收发登记、保存工作；
5.负责无损检测管理体系的相关资料管理；
6.参与相关验收等工作；
7.协助技术主管负责建立无损检测中心相关项目资料、试验等管理制度，并按工程施工进度执行；
8.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 测控技术与仪器（无损检测）/检测技术及应用、无机非金属材料、金属材料工程等相关专业；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、认真贯彻执行工程质量检验标准及安全规范标准，公司检查制度，为施工质量、安全管理起强化作用。
2、负责组织项目各部门进行安全技术交底，落实交底内容。
3、负责组织测量放线、参与技术复核。
4、负责施工现场协调工作、合理调配生产资源落实施工进度计划。
5、负责落实施工平面布置的动态管理。
6、负责编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和工器具、机械设备需用计划。
7、组织解决施工中存在的技术问题和质量问题。
8、负责做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证相关资料。
9、负责督促施工材料、工器具、机械设备按时进场，确保工程顺利进行。
10、协助生产经理负责本部门一体化管理体系有效运行工作。
11、协助生产经理认真履行《建设工程施工合同》条款、施工方案、技术措施等保证施工顺利进行。
12、参与编制/修改工程总进度计划、月进度计划表，负责编制周进度计划表并上报项目经理审核，经业主/监理单位工程师审批后上传综合办公系统，并组织项目各部门进行交底后监督落实。
13、参与现场经济技术签证、成本控制、成本核算工作、负责相关过程资料收集。
14、参与施工《施工组织设计》、《施工总进度计划》的编制。
15、熟悉设计图纸，了解工程难点及控制重点。
16、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 土木工程、结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、桥梁与隧道工程、工程管理等相关专业；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.办理项目投标报名、编制资格预审文件、协助投标、组织招标文件、投标文件评审、投标流程审核相关工作；
2.跟踪办理分公司层级分包合同评审及分包合同签订工作；
3.办理分公司区域内潜在供应商评价及复审工作，并对供应商进行季度、年度考核工作；
4.协助处理项目分包结算审核工作，并对项目分包结算实施性意见；
5.负责各项目投标保证金（保函）、履约保证金（保函）、预付款保证金（保函）、农民工保证金、资信证明、无拖欠工资证明等的申请、办理、回收工作；
6.负责公司资质证照、人员证件借用、保管工作；
7.负责整理分公司市场开发、客户信息、合同、法务纠纷等台账的建立及上报工作；
8.负责整理部门文件、联系单、会议纪要等资料存档备案工作；
9.对接人力资源做好备案项目经理及其他人员证书备案及证书补贴工作，建立人员证书使用台账；
10.负责中标通知书、合同文件、合同档案管理（纸质和电子版）与决策文件、合同关闭单的收发、借阅管理、建立相应台账；
11.负责收集整理分公司已完和在建工程业绩、获奖证书，建立相应台账；完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责各工程管理部施工组织设计、危大（超危大）工程专项施工方案、项目实施管理规划的评审和实施过程中的检查、监督工作；
2.组织贯彻实施国家和公司的各项技术标准、规定、规范和技术工程管理制度，并对重要的规范、技术标准、公司的程序文件进行培训；
3.检查各工程管理部/项目部在建项目推行并应用新技术、新材料、新工艺，并确保工程质量；
4.负责每月向公司上报技术等相关报表和总结；
5.负责各工程管理部技术论文、科研、工法、专利的上报、审核、发布和发表及推广工作；
6.督促检查各工程资料编制、整理及上报的情况；
7.负责综合信息管理系统技术模块的录入工作；
8.协助技术主管完成分公司区域内工程投标工作；
9.参与分公司各工程管理部/项目部安全生产标准化达标实施、推进的相关工作；完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、建筑环境与能源应用工程、环境科学与工程、环境工程、能源与动力工程、能源与环境系统工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、通风及空调工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、建筑电气与智能化、焊接工程与技术、工程测绘、建筑工程技术等相关专业；
2、专业知识扎实，学习成绩优秀；
3、具有良好的团队协作意识，工作踏实，能吃苦耐劳；
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力；
5、认同企业价值观，有较好的适应能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责公司行政事务、文书文秘工作等工作；负责公司外事、应急、公共关系以及信访工作。

任职要求：

1.2025届应届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.汉语言文学等相关专业；
4.中共党员；
5.熟练操作office等常用办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责落实公司、主管领导及部门主任指定的法律工作，协调、管理、指导各单位法律事务管理工作，起草公司法律事务管理体系文件、办理或协助各单位办理诉讼及非诉法律事务。

任职要求：

1.2025届应届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.法学等相关专业；
4.中共党员、退役军人优先；
5.熟练操作office等常用办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

根据公司发展战略及管理要求，在部门主任及副主任的领导下，配合及落实集团对党的路线、方针、政策及有关文件精神的学习、宣传与贯彻，负责公司党内事宜的沟通、协调与对接。

任职要求：

1.2025届应届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.新闻学、汉语言文学等相关专业；
4.中共党员；
5.熟练操作office等常用办公软件。

附件：应聘报名表