岗位职责：

1、负责编写自动化控制方案、组织自动化工程施工、PLC 编程；
2、负责设备自动化控制、改造、维修等技术管理；
3、负责智能化、信息化、数字化工厂建设改造；
4、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、认同中核集团企业文化和使命，身体健康；
3、自动化、机电一体化、控制工程测控技术与仪器、计算机科学、电子信息工程等自控类等专业；
4、本科英语四级，硕士及以上英语六级。
注：请在证明附件里提交PDF版简历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责系统集成项目、成套设备的电气及控制系统设计、施工；
2、负责编制设定电气、自控系统的技术文件；
3、负责电气设备调研选型、安装、改造、维修管理；
4、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、认同中核集团企业文化和使命，身体健康；
3、电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与只能控制等电气类专业；
4、本科英语四级，硕士及以上英语六级。
注：请在证明附件里提交PDF版简历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责核燃料生产工艺技术、辐射防护管理；
2、核工程设备日常运行、维护管理；
3、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、认同中核集团企业文化和使命，身体健康；
3、核工程与核技术、核化工与核燃料、工程物理等核工程类专业；
4、本科英语四级，硕士及以上英语六级。
注：请在证明附件里提交PDF版简历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责化工产品工艺技术及生产管理；
2、负责化学性能分析检测、编制检测报告；
3、负责化工生产设备安装、调试及运行维护管理，编制操作、检修；
4、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、认同中核集团企业文化和使命，身体健康；
3、化学工程、化工工艺、化学分析等化学类专业；
4、本科英语四级，硕士及以上英语六级。
注：请在证明附件里提交PDF版简历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责党建、人力资源、会计、法务等综合性事务管理；
2、完成所在岗位日常事务；
3、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、认同中核集团企业文化和使命，身体健康；
3、党建、人力资源、会计、法务等专业；
4、本科英语四级，硕士及以上英语六级。
注：请在证明附件里提交PDF版简历

附件：应聘报名表

岗位职责：

情报研究相关工作

任职要求：

1.专业要求：核科学与工程、辐射防护与核安全、情报学、国际关系、物理、核燃料循环、放射化学、化学等相关工科专业
2.学历要求：全日制硕士以上学历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.完成现金收付结算业务及现金日记账
2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账
3.票据和印章管理
4.参与其他日常财务管理业务
5.完成领导交办的其他事务

任职要求：

1.2025届全日制应届本科及以上优秀毕业生;
2.财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责公司主辅工艺生产系统运行和维护工作；根据公司科研计划工作安排，开展技术改造和工艺更新工作。

任职要求：

1.2025届应届本科及以上学历；
2.机械类、电气类、仪控类、核科学与技术等专业；
3.身体健康，能够接受倒班。

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岗位职责：

1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务；
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况；
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理;

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康，积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。


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