岗位职责：

控制系统深化设计、PLC程序设计、代码编写、HMI人机接口组态、上位机组态

任职要求：

1、电气、自动化、仪表相关专业；
2、硕士及以上学历；
3、三年以上自动化相关设计经验；
4、有建造师证书优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

仪器仪表的销售、市场拓展

任职要求：

1、市场营销、‌经济、‌管理、理工类专业；
2、硕士及以上学历；
3、3年以上仪器仪表的销售、市场拓展经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

海水提铀科研项目研究

任职要求：

1、博士学历，高分子材料/有机合成相关专业；
2、正高职称，具有丰富的有机、高分子材料研发和海水提铀研究相关工作经验；
3、被评为国家杰青、优青、长江学者者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责数字化转型建设；
2.负责数字化系统相关项目及任务的实施与管理；
3.网络基础设施建设和网络安全管理。

任职要求：

1.年龄:原则上不超过35周岁(1989年7月1日后出生)，特别优秀的适当放宽。
2.学历:计算机科学、信息技术、网络安全相关专业、数据科学与大数据、人工智能、软件工程及管理类等相关专业本科及以上学历。
3.职称：取得中级专业技术职务或相应职业（执业）资格证书。
4.能力:熟悉使用办公软件，较好的英语水平，具有较强的公文写作、逻辑思维、分析研究、决策执行能力，较好的组织协调沟通交流及学习能力。
5.任职经历:具备2年及以上信息化或数字化转型业务或管理相关工作经验；熟悉网络安全设备的配置和管理，熟悉主流安全设备的工作原理和技术，具备较强的学习能力和团队协作能力，能够快速适应新的安全技术和工具。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、按时完成本专业设计工作；
2、根据工作流程及设计输入，对本专业设计成果开展校对或审核工作；
3、执行工种负责人要求；
4、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、具备建筑设计3年以上工作经验；
2、中级以上职称；
3、熟悉建筑设计规范及相关政策要求，熟练掌握SU、CAD等软件；
4、有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识，有一定的抗压能力，肯吃苦耐劳.

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助汽轮机辅机、BOP、分析仪表设备、阀门仪控部件等系统设备的仪控专业相关的调试准备、实施、调试报告编写，配合工艺系统调试、维修、设备保养等，设备移交接收；
2、协助核岛钠回路系统现场仪表、阀门仪控部件等相关的调试准备、实施、调试报告编写，配合工艺系统调试、维修、设备保养等，设备移交接收。

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：熟悉仪表、控制相关理论，对开关量、模拟量等设备有一定安装或调试、维修基础，毕业2年内者可降低上述工作经验要求，有核电工作经验者优先；
3.学历：大专及以上学历，自动化、仪表、热工等相关专业。
4.须有注册消防工程师证件

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据工作负责人实施具体的现场施工活动；
2.按照工作负责人的要求领取施工所需的材料，工机具等；
3.在工作负责人的要求下，做到安全施工、文明施工，自觉遵守相关管理规定；
4.完成工作负责人安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄：18-35，职业健康体检合格，无犯罪记录
2.专业要求：熟悉相关图纸、对电机、电动头、加热器设备，熟悉及构造和故障处理能力，
3.大专及以上学历，具备国网可查询低/高压电工证，核电检修或者核电安装经验者优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.OIS系统功能模块前端的设计和开发。
2.参与系统需求分析并能够书写User Story。
3.参与系统架构设计、讨论及评审。
4.根据需求和架构要求进行概要设计及详细设计以及模块的实现。
5.对编写的代码进行联调和单元测试，并参与Dogfood测试。
6.按照质量体系要求设计和编码。
7.按照Scrum开发流程开展工作。
8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件工程、计算机科学等相关专业。
2.5年以上前端软件开发工作经验，具有医疗信息系统开发经验者优先。
3.精通web开发基础知识和技术，Javascript, HTML, CSS，HTTP协议，精通Vue、React、Angular至少一个框架，能够独自设计和使用组件。
4.熟练掌握前端项目代码组织最佳实践，熟练掌握NodeJS项目开发，熟练掌握webpack；熟悉浏览器工作基本原理，懂得如何优化前端代码。
5.熟练使用git进行代码协同开发；熟悉敏捷项目管理相关工具： TFS或者Jira或者禅道，文档管理工具如confluence等。
6.具有优秀的OOAD分析与设计能力，熟练使用UML。
7.了解放疗业务者、了解数字医疗图像处理者、了解DICOM协议者优先。
8.具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力，具有良好的表达沟通及协作能力，踏实并注重代码质量。

本岗位暂时与第三方公司签订劳动合同，如表现优秀，可择优转正。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责执行集团公司委派的任务，对工程项目管理体系进行评估、对工程项目建设阶段进行评估，编制评估报告，对工程项目管理体系建设提供专业咨询建议；
2.负责组织工程项目管理相关课题研究，编制研究报告，组织工程管理能力提升活动，为工程项目管理提供技术支持。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.职称要求：中级及以上职称；高级职称优先；
3.工作经验：三年以上工程建设项目管理相关工作经验；
4.知识技能：熟悉工程项目管理相关专业知识；熟悉核工程项目管理相关专业知识优先；
5.职业素养：具有较强的组织协调及写作能力，可独立组织项目的咨询评估（评审）、监督检查及重大问题研究等工作，熟练掌握工程建设相关政策要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

制度落实：
1.落实公司薪酬绩效相关管理制度，并执行到位；
2.结合实际，对相关薪酬绩效管理制度的完善提出建设性意见和建议；
绩效管理：
3.根据公司制度，落实公司全员绩效指标标准体系；
4.负责省级公司员工绩效管理工作，对绩效管理规则、指标含义进行培训、解答、辅导等；
5.分析省级公司员工绩效考核现状，编写绩效考核评估报告；
薪酬福利管理：
6.根据公司制度，落实公司年度工资总额及人工成本预算等相关薪酬制度；
7.根据上级单位薪酬及福利政策，建立省级公司薪酬福利体系和标准；
8.负责省级公司企业年金、补充医疗、履职待遇业务支出管理；
9.负责省级公司员工薪酬、福利、保险等管理工作；
人工成本分析：
10.负责省级公司薪酬福利、人工成本统计分析及经济运行分析；
11.编制省级公司人工成本分析相关报告；
其他事项：
12.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，
圆满完成工作任务；
13.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计、财务等相关专业；
2.中共党员；
3.岗位所在领域 2 年以上的工作经验；
4.了解劳动人事相关政策法规，熟悉国家有关部门关于人事薪酬及考核的有关规定；掌握员工绩效管理方面的专业知识；
5.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

附件：应聘报名表